写于 2017-06-03 02:06:00| 鸿运国际登录首页| 市场
<p>WIMPE America的一名员工声称因为延迟付款和多付款而向该公司提起诉讼而被不公平地解雇</p><p> Wimpef驳斥了这是折叠美国业务过程中的重组过程</p><p>谁在他们的最后9月13日Wemakeprice韩国总部和孩子店登录控股工作的前雇员的Wemakeprice美国子公司的眼睛店日志(I-Shoplog)'复仇,拖欠工资返回指控孩子店登陆新泽西州联邦地区法院提起诉讼</p><p>它说,其中一名雇员提起诉讼,A是除了拖欠的工资和物理损坏造成的交通事故和非法终止案件的心理位置hagetdaneun要求赔偿</p><p> 5月4日,A先生驾驶他的公司车辆前往合作伙伴公司进行交付工作</p><p>他在回到公司时遇到了交通事故,颈部和背部出现椎间盘突出症</p><p> “我想申请工人赔偿保险,因为我在工作期间遇到了意外,但是Wimpf不合作</p><p>” A在同月15日提交了工业意外保险,并于31日完成申请程序</p><p>后来,在7月19日,Wimpeff通知A解雇他</p><p> A先生声称Wimep已经通知他在没有正确支付工资的情况下解雇他的工业事故申请</p><p>他说,“Wemakeprice被要求签署的公司,B先生的荒唐美国总统的奖金数额,而不是由已经通过解雇医生的大气所接受,”说,“他的美国总公司总裁自己的公司,你是没有解释为什么节前这个家庭在他们眼前突然解雇他们也是一个问题</p><p>“ Wimep驳斥了A关于不公平解雇的指控</p><p>童装店将继续在如何组织他们Wemakeprice箱业务失败的过程中自愿离职和裁员通常dwaetdaneun日志重组</p><p> Wemakeprice说,“但显然认识到认识,而不是不公平解雇将yirwojin最终解雇的情况下,公司已停业的,”他说</p><p>与此同时,iShop日志将于明年年底完成,税务报告将于此结束</p><p>哦,